DEVELOR erzielt NACHHALTIGE LERNEFFEKTE


DEVELOR erzielt NACHHALTIGE LERNEFFEKTE

Seit mehr als 21 Jahren (Stand 2016) konnten wir immer wieder beobachten, dass Mitarbeitende zunehmend geringere Erwartungen an Trainings entwickelt haben. Trainings im altgewohnten „Klassenzimmer-Format“ wurden da und dort als langweiliges Übel betrachtet. Auch wenn es exzellenten Lehrenden gelingt sollte, in solchen Trainings die besten Theorien zu vermitteln, allzu häufig  fallen die Teilnehmenden nach dem Training wieder in das alte Fahrwasser des Tagesgeschäfts zurück.

Develor macht es sich daher zum Ziel, die Erwartungen der Lernenden zu übertreffen, indem wir bei unseren Weiterentwicklungsmaßnahmen auf das Zusammenwirken von Einstellungen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen der Lernenden fokussieren. Je nach Projektauftrag setzen wir verstärkt auf einen Mix an Erfahrungslernen, spannenden Computersimulationen, Coachingmaßnahmen als auch auf den Einsatz von neuen Medien, die wir mittels unserer einzigartigen EnterTrainingTM Online Lernplattform anbieten. In den Trainingseinheiten arbeiten wir mit den Teilnehmenden in verschiedenen Lernsettings:  Arbeit in Kleingruppen, Simulation von praxisnahen Lernfeldern und individuellen Entwicklungsplänen. Alles in allem geht es um einprägsame Lernerfahrungen, die nachhaltige Wirkung erzielen.