Unsere Lösungsansätze

Welchen Beitrag leistet DEVELOR für Ihre persönliche Weiterentwicklung und die Ihrer Organisation? Welches sind die Herausforderungen, die wir mit Ihnen gemeinsam lösen?

Hier finden Sie Ihre Antwort:

Für Sie als HR-Verantwortliche(r) ist es besonders wichtig, Ihr Budget effizient und effektiv einzusetzen, indem Sie mit den von Ihnen in Gang gesetzten Maßnahmen die gewünschte Wirkung nachhaltig erzielen. Mit unserer DEVELOR Value Chain‘ Methodology (basierend auf dem Modell von Kirkpatrick) richten wir unsere Consulting- & Trainingsmaßnahmen direkt auf die mit Ihnen im Vorfeld bestimmten Zielergebnisse aus. Konkret bedeutet dies, Sie können den Nutzen der von Ihnen gesetzten Entwicklungsinitiative messbar nachweisen.

Für Sie als Learning Professional bietet unser vielfältiges und einzigartiges Beratungs- und Trainings-Portfolio wertvolle Anhaltspunkte für die Entwicklung Ihres Unternehmens. Wir bieten unser Expertenwissen in vier Dienstleistungsfeldern an: Leadership Impact, Sales Booster, Talent Springboard & Organisational Excellence. Erfahren Sie mehr dazu in unserem Produktportfolio. Die positiven Feedbacks unserer Kunden sprechen für sich. Sie bringen auch deutlich zum Ausdruck, wie wichtig es ist, über ein HR-Management zu verfügen, das zu Ergebnissen beiträgt, die Wirkung erzielen. Die Teilnehmenden an unseren Programmen schätzen insbesondere unsere Servicequalität, unsere X-learning Plattform (auftragsabhängig) und unseren Fokus auf erfahrungsorientiertes Lernen.

Für Sie als Führungskraft sind Key Performance Indikatoren (KPIs) und die Erzielung messbarer Ergebnisse entscheidend. DEVELOR Projekte lassen sich mittels KPIs in ein für Sie messbares Format übertragen. Sie können genau feststellen, welche der von DEVELOR gesetzten Maßnahmen zu welchen Ergebnissen führen. In solchen Projekten garantiert DEVELOR, je nachdem welche KPIs im Vorfeld bestimmt wurden, gesteigerte Verkaufszahlen oder verbesserte Kundenerfahrungen. Es können auch messbare Ergebnisse bei der Kompetenzentwicklung von Talenten erzielt werden.     

Für Sie als TeilnehmerIn an unseren Programmen ist es wichtig, Lernerfahrungen zu gewinnen, die Sie in der Praxis konkret anwenden können. Sie sollen es Ihnen ermöglichen, noch besser zu werden, indem Sie Ergebnisse erzielen, die sowohl für Sie als auch für Ihr Unternehmen Sinn machen und die Sie motivieren dran zu bleiben. Und Freude am Ausprobieren soll das Ganze auch ermöglichen, keine Frage.

Lesen Sie mehr dazu