Führungs-Kraft entwickeln

 

 

FÜHRUNGSKRÄFTE STELLEN TÄGLICH IHRE FÜHRUNGS-KRAFT UNTER BEWEIS, INDEM SIE ERGEBNISSE ERZIELEN, DIE ZUM UNTERNEHMENSERFOLG BEITRAGEN.

Das hat nicht nur mit der Erfüllung von hierarchischen Managementfunktionen zu tun. Unsere Leadership Impact Solutions unterstützen Führungskräfte dabei, sich mit einer offenen Haltung auf Veränderungsprozesse zieladäquat einzulassen. Sie steuern dabei den Entwicklungsprozess, indem sie Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungsbereiche klar bestimmen. Entwicklungsmaßnahmen sind kompetenzbasiert und auf die jeweilige Hierarchiestufe adaptierbar. Der individuelle Bedarf jeder führungsverantwortlichen Person wird berücksichtigt. Dazu setzen wir vor, während und nach dem Entwicklungsprozess, Einschätzungsverfahren sowie Einzel- & Teamcoachings ein. Die individualisierte Führungskräfteentwicklung wird somit nachvollziehbar und effektiv in der Umsetzung.

DEVELOR Angebote sind zielgruppenspezifisch und erlauben die punktgenaue Fokussierung auf den konkreten Entwicklungsbedarf. Unsere bekanntesten Führungskräfte Programme beinhalten den Einsatz der einzigartigen Insights Discovery Präferenz-Typologie.

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